Успешный бизнес – честный бизнес!

Успешный бизнес – честный бизнес!
 
Не заключать трудовые договоры, платить работникам зарплату «в конверте» или использовать «серые схемы» оплаты труда – все это может показаться работодателю выгодным, ведь так, на первый взгляд, можно снизить расходы и увеличить прибыль.

️Однако за такую незаконную «оптимизацию» может наступить административная ответственность.

Призываем работодателей выйти из «тени» и работать честно, как того требует Трудовой кодекс РФ!
09:03 27.02.2026 16+
0

Оставить сообщение:

Выбор редакции